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1、沃伦?巴菲特 Warren Buffett 74 岁
伯克希尔-哈撒韦公司(Berkshire Hathaway)首席执行官
你之所以正确,并不是因为别人赞同你的观点,而是因为你依据的事实正确无误。
2、理查德?布兰森 Richard Branson 54 岁
维珍航空公司(Virgin Atlantic Airways)和维珍集团(Virgin Group)创始人
要想生存,你就得出点洋相。
3、霍华德?舒尔茨 Howard Schultz 51 岁
星巴克公司(Starbucks)董事长
认清你不具备的能力和特点,然后雇用具备这些能力和特点的人。
4、雷富礼 A.G. Lafley 57 岁
宝洁公司(Procter & Gamble)董事长兼首席执行官
遇到难事,要有坚持到底的勇气。
5、雷石东 Sumner Redstone 81 岁
维亚康母公司(Viacom)董事长兼首席执行官
凭直觉行事,不要听从那些精于世故的人。
6、梅格?惠特曼 Meg Whitman 48 岁
eBay 公司首席执行官兼总裁
友善、全力以赴。最重要的是,保持清醒认识。我这辈子确实得到过几条对我影响重大的建议。
7、杰克?韦尔奇 Jack Welch 69 岁
通用电气公司(General Electric)前董事长兼首席执行官
做你自己。
8、萨莉?克拉切克 Sallie Krawcheck 40 岁
花旗集团(Citigroup)首席财务官
别理会那些唱反调的人。
9、维韦克?保罗 Vivek Paul 46 岁
威普罗公司(Wipro Technologies)总裁兼首席执行官
不要让过时的期望束缚自己的手脚。
10、迪克?帕森斯 Dick Parsons 56 岁
时代华纳公司(Time Warner)董事长兼首席执行官
在谈判中,要给别人点甜头。
11、安迪?葛鲁夫 Andy Grove 68 岁
英特尔公司(Intel)董事长
如某事系“众所周知”,那就意味著没人知道是怎么回事。
12、布赖恩?格雷泽 Brian Grazer 53 岁
Imagine Entertainment 公司奥斯卡奖获影片及电视节目制片人
你真正拥有的只是点子,以及把它们写下来的信心。
13、吉姆?柯林斯 Jim Collins 46 岁
畅销书《从优秀到卓越》(Good to Great)作者
真正的磨练在于向错误的机会说不。
14、彼得?德鲁克 Peter Drucker 95 岁
管理顾问
做不好就走人。
15、泰德?特纳 Ted Turner 66 岁
有线电视新闻网(CNN)创始人,时代华纳公司前副董事长
少壮就努力。
16、大卫?尼尔曼 David Neeleman 44 岁
捷蓝航空公司(JetBlue)首席执行官
平衡工作与家庭。
17、米基?德雷克斯勒 Mickey Drexler 60 岁
J. Crew 公司首席执行官
摆脱不增长的行业。
18、布莱恩?罗伯茨 Brian Roberts 45 岁
康卡斯特公司(Comcast)首席执行官
把功劳让给别人。
19、马克?本尼奥夫 Marc Benioff 40 岁
Salesforce.com 创始人兼首席执行官
把慈善事业融入公司结构。
20、赫克特?鲁伊斯 Hector Ruiz 59 岁
AMD 公司首席执行官
让身边都是正派的人,不去妨碍他们。
21、唐尼?多伊奇 Donny Deutsch 48 岁
多伊奇公司(Deutsch)首席执行官,CNBC 频道《The Big Idea With Donny Deutsch》节目主持人
爱上什么工作,钱就会来。
22、柯菲德 Klaus Kleinfeld 47 岁
西门子公司(Siemens)首席执行官
努力描绘未来。
23、安?富奇 Ann Fudge 53 岁
扬雅集团(Young & Rubicam Brands)董事长兼首席执行官
不要把职业生涯规划得太快。
24、赫布?凯莱赫 Herb Kelleher 74 岁
西南航空公司(Southwest Airlines)创始人兼董事长
是否应该尊重某人,要看他的为人,而不是看他的头衔。
25、克莱顿?克里斯滕森 Clayton Christensen 53 岁
哈佛商学院教授
你能从任何人那里学到东西。
26、特德?卡普尔 Ted Koppel 65 岁
美国广播公司(ABC)《夜线》(Nightline)节目主持人
做你喜欢做的事。
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编辑:钟钟 华夏心理网 |
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