网络招聘：有人欢喜有人忧

腾飞HJ

    洛阳网11月25日讯  本月20日-26日，为期一周的2010年秋季人力资源市场高校毕业生就业服务周网络招聘会火热进行。方便、快捷的网络招聘会，正逐渐走进人们的视野。
　　优点：省时省力省钱
　　截至今日下午，我市人才服务机构共向国家人力资源部门输入近60家企业招聘信息，面向全国提供近500个工作岗位。同时，作为河南省第八届人才网络招聘大会的组织单位，洛阳人才网除以前已登记注册的招聘单位外，20日至25日共新增82家本地企业参与网络招聘活动，向社会提供800余个工作岗位。
　　“对用人单位来讲，在网上招聘方便快捷，而且针对性强；对于应聘者来说，足不出户就可以掌握用人单位的需求信息，省时、省力又省钱。洛阳人才网现在平均每天16.5万人次的点击量，网络招聘已经逐渐走入人们的生活。”市人才人事公共服务中心信息科主任许如意说。
　　记者了解到，网络招聘的操作流程很简单，求职者只需在网站上注册成为会员，并填写个人基本信息、求职意向以及自我评价，就可向企业发送应聘意向，同时还可以通过网络向企业投递自己的电子简历。
　　缺点：缺乏信任和交流
　　目前，网上求职和校园招聘会一样，已经成为大学生找工作的重要渠道之一。但对于其他求职者来说，网络招聘还是新鲜事物，不能面对面进行交流、求职信息是否真实，成为他们的主要顾虑。
　　“人才市场举行的招聘会虽然经常得排队，可我还是觉得，通过面对面的交流能更多地了解企业的环境、待遇等实际情况。”张女士一直想找份会计工作，相对于网络招聘，张女士还是选择坚持参加每场现场招聘会。
　　“网络招聘确实挺方便的，但它缺乏企业和求职者之间的交流，我们把简历通过网络投递了以后，通常是有去无回。”因为屡次投简历后得不到反馈信息，网络招聘让毕业两年的小吴，觉得自己经常在做无用功。
　　网络招聘：提前准备
　　与传统的现场招聘会相比，求职者只要通过网络招聘网站，就可轻松获得海量招聘信息，可选择的余地也更加广阔。但是在网络求职中如何避免虚假信息，需要做哪些工作才能提高网络求职的成功率呢？
　　市人才人事公共服务中心主任杨京民建议：求职者在选择网络求职时一定要登陆正规的招聘网站，不要向任何公司透露自己的社保账号、信用卡号及银行账号。当收到企业的面试通知时，要问清公司的名称、网站、地址、电话等信息，然后查证其是否属实。
　　另外，求职者需要注意的是，在网上求职，用人单位一天可能接到成百上千的求职简历，在如此庞大的信息库中，一份制作精心的简历，再加上一份出色的求职信，可能增加您求职的胜算。
（记者 李迎博 实习生 王丽萍）