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现在很多地方领导，都以“5+2”“白加黑”来向上级炫耀自已的辛苦。可在机关长期加班，一直受到社会的质疑。
这么多的人，在法定的每周5个工作日内，为何都处理不完本职工作？答案那一定是因为他们的工作效率严重低下，人浮于事，扯皮的会议太多、无用的应酬多。
政府如此这般，我想除了让机关增加“拖拉”的本钱之外，至少还有如下几个方面的弊端：
一是公开违反《劳动法》。基层工作人员作为劳动者，有权享受法定的休息时间。乡镇政府明显不把《劳动法》放在眼里；一般干部迫于压力，也只有屈从“领导”的“号召”了。那么，一个不能带头遵守法律的政府，一个不敢依法保护自身休息权的公务群体，怎么能够依法行政、秉公执法？带领群众致富奔小康呢？
二是可能诱发新的社会信任危机。生活在当今中国的很多人都已经感受到了当下的社会信任危机，政府和民众之间的信用缺失，这种信任危机弥散在整个社会的各个方面，乡镇干部处在最基层自己当然也处处感受到了，但是这种信任危机不仅仅存在于政府和民众之间。
三是加班浪费财政资金。如此加班，机关的水电费肯定大增，头头脑脑的小汽车费用增加；因非工作里日事务较少，上下级之间、部门之间的交流多了，请吃、吃请的多了，最终还得由纳税人买单。
四是不利于官员家庭和睦。目前中国官员，普遍不喜欢在家待着，究其原因，一方面因为领导干部在单位可以呼风唤雨，整天面对点头哈腰的部下，虚荣心容易得到满足，而在家里，却要不断受到老婆的指派，做这做那；另一方面，他们在单位吃喝不愁，伙食也比家里的好。因此，很多领导干部把家当成宾馆，也滋生出了诸多腐败，不利益干部家庭的和睦。
五是基层一般干部反感。领导有专车、有饭局不怕加班，而普通工作人员还得自己花钱去上班，心理一定不平衡。再说，官员家中有事，手下帮着操办，而一般人员家里有事，只得自己去办。天天上班，月月上班，无暇顾及，日积月累，官宦矛盾不容忽视。 | 
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