平安金服洛阳分公司：提升员工技能水平 助力分公司发展

李一4

近期，洛阳分公司为助力机构改革、夯实前后线基层管理人员的办公技能，利用多种平台，针对日常工作中“可提升、技能弱”的环节开展了丰富多彩的特色培训。
基管加油站 提升服销水平
每周五的“基管加油站”，从“费用报销指引”到“团队氛围营造”，从“值班技能”到“沟通技巧”，培训内容不拘一格、培训形式多种多样，有案例分析、有优秀经验分享，还有主管授课等。尤其最近一期的“服销那些事儿”，更是让大家了解了分公司服销动向及爆款产品的未来发展，课堂上传来阵阵掌声，做为公司一员，大家对服销的未来充满信心！

EXCEL培训 提升办公技能
公司内部小课堂、外部培训大讲堂， “金服EXCEL王室培养计划之巡回面授班”也在分公司圆满结束。本次培训由外部专业讲师授课，来自前后线管理岗位的35位员工参加。课程内容涉及大家日常办公之所急，在培训老师的带领下，通过案例演示和例题训练的方式，让原本枯燥的操作技能课程显得生动、有趣。
一整天的培训，大家对学习知识的热情有增无减，就连课间休息都在认真的讨论、做案例补进度。从培训反馈可以看出，不论是业务前线的基层管理者还是后线管理岗，都深刻体会到办公技能培训及提升对提高工作效率的直接改善。

7月的洛阳分公司正沐浴着机构改革的春风，在卢总“新定位 新体验 新赋能”的战略引导下，全机构从上到下、从前线到后台都在自我提升、创新突破。近期的各类培训班奠定了员工技能提升的第一阶段，分公司后续会持续开展多种类培训，以提升员工技能技巧、提高工作效率。
编辑整理：大象洛阳