洛阳将建贫困家庭劳动力信息库 贫困劳动力找工作可“私人定制”

高直革

再过一周，嵩县47岁的李爱菊就要去参加免费技能培训了，她想学习月嫂家政服务。此前，她全然不知道还有这样的好事儿，市人社部门入户调查时帮她登记了信息，并帮助她报名参加了免费技能培训。
李爱菊就是我市今年农村劳动力转移就业重要民生实事的受益者之一，今年我市共将新增农村劳动力转移就业人数2.6万人，目前已完成1.88万人，完成省市下达目标的72.3%。
入户调查，劳动力就业情况一目了然
我市正在开展一项就业入户调查，调查对象为建档立卡的贫困家庭劳动力，调查内容主要包括贫困家庭劳动力的基本情况，包括劳动力人数、劳动力就业状况、劳动力就业需求和培训需求等。
在扶贫部门建档立卡贫困家庭数据基本信息的基础上，各级人社部门采取进村入户的方式，以村为单位进行调查。各县(市)区人社部门组织基层劳动就业和社会保障平台工作人员，对本辖区内贫困家庭劳动力状况进行详细调查，并以县(市)区为单位建立农村贫困劳动力信息台账。
台账对农村贫困家庭劳动力的致贫原因、就业状况、就业需求、技能需求、年龄结构、技术特长、文化程度等务工信息再次进行采集核查，为开展转移就业精准扶贫和落实一户保证有一人转移就业工作奠定基础。
私人定制就业方法，确保贫困劳动力稳定就业
此次贫困家庭劳动力摸底调查涉及栾川、嵩县、洛宁、汝阳、宜阳5个国家级贫困县，伊川1个省级贫困县和其他县(市)区的669个贫困村。调查做到“三清”，即贫困家庭劳动力资源底子清、有外出务工意向人员清、务工人员素质结构清，逐户逐人填写建档立卡贫困劳动力信息表，认真做好统计数据的填报、录入及汇总工作，确保数据真实、准确，为贫困劳动力得到精准就业帮扶提供可靠依据。
下一步，我市将建立贫困家庭劳动力信息库，将所有贫困家庭劳动力的就业状态、劳动能力、就业意愿等信息梳理录入数据库。对有劳动能力且就业意愿强烈的贫困劳动力，采取劳务输出、就业援助、就业培训、鼓励企业吸纳、鼓励创业带动就业等措施，私人定制就业方法,帮助其实现就业。对所有帮扶对象实行动态管理，定期了解就业状况，并根据实际情况提供精准帮扶，确保贫困劳动力实现稳定就业。
按照目标任务，2017年年底前，我市要实现农村贫困家庭中有就业愿望和就业能力的劳动力至少有一人转移就业。2019年年底前，对建档立卡的贫困劳动力每人至少开展一次职业技能培训。2019年年底前，全市31.67万贫困人口中有劳动能力和就业愿望的7万名劳动力基本实现转移就业。
劳务输出，转移就业又一有效渠道
在河南富士康近30万名员工中，嵩县籍员工有2150名。自2011年以来，嵩县累计向河南富士康劳务输出5万余人次，广大农民收入稳步提高。这是我市劳务输出拓宽转移就业渠道的有效探索之一。
自去年以来，市人社局强化劳务协作，拓宽贫困劳动力转移就业渠道。该局通过开发西部劳务输出基地，积极与内蒙古自治区人力资源和社会保障厅取得联系，派专人赴呼和浩特市武川县、乌兰察布市四子王旗等地，搜集到大量的用工信息；与一些条件好、待遇有保障的用工单位建立了初步合作关系，并针对季节性用工相关事宜进行洽谈，促进贫困人口转移就业。
到2017年年底前，所有贫困村要建成就业信息发布系统，为群众外出务工提供高效服务。
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