财经看点－企业如果建立高效团队，凝聚团队

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财经看点－企业如果建立高效团队，凝聚团队

更新时间：2012年04月14日　作者：雷诺丽特

　　历史记录着过往的奋斗，同时也将激励着后人不断进取。雷诺丽特铝单板企业的成长也从一个侧面映射出雷诺丽特信息的不断壮大与成熟。雷诺丽特的整体战略和公司孝文化为销售部注入了灵魂与活力，我们将会与公司一起，为了共同的移动梦想而努力追逐，为了必胜的信念而不断开拓、进取。

　　“团队合作就会达到双赢，优势互补，共享资源，营造我帮人人，人人帮我的工作气氛，越是团队的，就越是自己的”。雷诺丽特铝单板企业林总说“没有不好的组织，只有不好的领导”。 他认为要建立高效团队，首先中层管理者要不断修炼，成为企业团队的脊梁和中坚，成为组织团队的塑造者。

　　一名合格的中层管理者，第一、要有坚定不移的执着精神；第二、要拥有包容坦荡的宽容胸襟。第三、激发与关心员工，从细节关注每位员工的工作态度和情绪，及时鼓励和帮助员工。第四、实现部门之间、员工之间的有效沟通。员工主动与管理者沟通，反映具体工作中遇到的问题，说出自己心中的想法；而作为管理者，应该要有主动与部属沟通的胸怀。以“崇孝治企 博仁致远”为原则，主张以孝治企，以孝育才为思想的雷诺丽特铝单板企业林总在员工会上说到。

　　雷诺丽企业特铝单板营造“提升员工技能”的培训环境。“企业不仅要为员工提供就业的场所，还要为员工提供学习、锻炼机会”这是很多企业喊出来的口号。雷诺丽特铝单板厂家林总在员工会上说到：“企业的发展关键是人的因素，但绝不是一两个“突出人才”的杰出贡献，而是全体成员的共同努力的结果。群众创造历史，杰出人物推动历史，业的历史也是由全体成员去创造，而绝不是几个突出人物可以创造出来的，因此，企业在用人时不应有所偏废，而应是量才适用，使员工各得其所，人尽其用。”

　　我们雷诺丽特人，永远都是激情满满，信心满满。一直在努力，一直在进步。我们可以变得更好，我们可以做得更好。在那么美好的一天，这个美丽而充满希望的季节，我们经历了一场心灵的洗礼。从每个人的脸上，我可以看到，每个人心里都装着许多美好的期盼，就像孩童时期的童真愿望。我们一起怀着感恩和激情的心一起来面对我们的人生，一起让我们的愿望在交流中茁壮地成长。

　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。成长的道路，我们一起寻找和成长，让我们一起创造属于雷诺丽特铝单板企业家人的人生奇迹。