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孟津移动公司内部丑陋事件之七宗罪

发表于 2012-8-18 15:37:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
孟津移动公司现在存在许多缺陷问题,员工们已经怨声载道,生活在水深火热之中。现我将其一些问题曝光在网上,希望有关部门能够严肃处理。
第一、领导层私吞员工奖金。今年6月-7月之间,孟津县移动公司总部已经被小偷盗窃了两次,第一次小偷从经理助理办公室盗走了十三四万元现金,这比钱是洛阳市移动公司分发给县公司全体员工2012年一季度全员营销奖励和春节搬运费,这笔钱从市公司发下来到被盗前一直被领导层扣留,并且第一次小偷行窃时单单只偷盗了经理助理一个人的办公室,试问小偷为什么知道这间屋子里有钱,其他的房间却分文没动?这中间有两种原因,一个是领导层已经把这笔钱吞没,借小偷的借口将这笔钱私分;二是经理助理把这笔钱私吞,污蔑到小偷身上。根据了解,在市公司本部上班的员工,每个月都能拿到400元的车补费用,而县公司的员工们却从未见过这一分钱。由于移动公司的制度原因,市公司分给县公司的奖金并非直接打卡发放的,而是将整部分钱分发给县公司,由县公司领导二次分配后再度发给员工,孟津移动的十几个A类员工支配了奖金的十分之八,将剩余的二成分配给普通员工。
第二、领导私设小金库,罚没员工工资。孟津县移动公司的领导层通过各种服务检查,绩效考核等手段对员工进行处罚,让员工对县公司交纳现金。作为员工来讲,工作出现失误被单位罚钱这很正常,但是公司在罚钱过程中从未开出过任何单据发票,而且也从未公开过这些罚金的流向明细。这笔钱都被公司领导层通过财务上一个管理员之手汇入到了领导们的小金库之中,用于私吞,挪用,填补经费空缺。
第三、完全无视相关劳动法规,私自延长员工上班时间。从今夏七月份开始,孟津移动公司擅自将县城两个营业厅的营业时间延长至晚上八点。但是不管是从河南移动集团还是到洛阳市分公司完全都没有下发过相关文件,这完全是孟津移动领导层的私自决策,大家可以从每个移动营业厅外的牌子上清晰地看到营业时间是8:00到18:00。延长的这两个小时,使得每个营业员都不能在正常时间迟到晚饭,许多营业员的身体尤其是胃部已经出现了严重的问题,同时由于是夏天,晚上喝酒的社会人士很多,这些人经常去营业厅骚扰调戏女性营业员,公司领导层对此根本不管不问。
第四、领导层收受贿赂,以权谋私。县公司每年的优秀员工、工会积极分子评选都掌握在领导层的手中,每次推选公司虽然进行全体员工投票,但是从来没有一次公开唱票,领导们通过暗箱操作将那些被员工推选出来的人员划掉,换上有利益交易的人员。有一次县公司推选优秀党员和优秀团员,竟然给市公司推选的是同一个高姓女子,大家应该都很清楚,团员在入党后自动退团,团员身份和党员身份根本就是不能兼得的,但那个高姓女子因为和副经理关系暧昧不清,却享有了这不应得的荣誉。公司领导收受别人贿赂之后,为了给交易人员腾位置,竟然将后台的一个孕妇调到营业厅工作,根本就不管不顾女性以及肚子里孩子的健康与安全,丧失人性,希望妇联和妇女儿童保护委员会能够给县公司的广大女性提供保护和法律援助。
第五、领导层控制员工思想,钳制舆论,在公司内部实行禁言和白色恐怖。领导层规定在公司内部员工们之间根本不能进行私下交流,不能小团体合作,两个人在一起说话也被受到限制,严禁讨论。员工们整日只能道路以目,古语有言:防民之口甚于防川,川壅必溃。希望相关部门的领导们能够介入此事,严肃处理。
第六、公司普通员工工资不透明,县公司领导层可以决定公司员工工资。单位严禁同事之间互相讨论工资,其原因就是因为普通员工工资的随意性很大,领导们可以随意决定。公司的三个领导,经理周建超、副经理马政伟、经理助理孙楠楠三人都能够通过人力专管员修改员工的工资系数,随意调节,每个人的工资多少全都掌控在领导们的手中,有的人应为和县公司领导层关系很好就能够获得很高的工资,如县城营销中心主任就曾叫嚣:“你们不要和我比,我的工资和你们的不一样,我的工资领导给我调的很高!”而那些不被领导喜欢的员工,工资就被打的非常低,如小浪底镇营业部经理,这个张姓经理上个月工资才发了1300块钱,只是普通营业员工资的二分之一,和其他营业部的经理们相比也差了好大一截,可是这个张姓经理却是孟津分公司的大功臣,应为其个人社会关系很广泛,对于小浪底管委会很熟悉,所以每次市公司或省公司下来视察工作,都是由其安排的,但就因为不被领导喜欢,就遭到了此等待遇。
第七、领导层将员工分为三六九等,大搞阶级主意和人等划分。领导层将公司员工分为三类,第一类是那十几个A类员工,这些人是公司的特权和贵族阶层;第二类是在县公司后台上班的员工,他们给这些员工灌输思想,使他们认为自己都是高高在上的;第三类就是营业员和在乡镇工作的员工,他们认为这类员工就是任由前两类员工奴役的下等人。但是整个公司的日常运转都是由这些第三类员工进行的,他们工作在最一线,不仅是公司的窗口更是公司前进的最坚定步伐,可是这些人却因为县公司领导层的阶级论和人等观,受到了许许多多的不公待遇,罄竹难书!
迫切希望有关部门和相关领导能够介入和调查上述问题,如果我们的诉求没有收到回应和答复,我们将通过各种手段上诉到省检察院和国家信访局等各个单位,我们并非有意破坏发展稳定的大局,在十八大即将召开之际,我们也非常想从大局观出发,不给上级添乱,但忍耐总是有限的,我们实在是没有办法了,只能在此泣血告之!

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