中纪委强力“拔萝卜”，中组部不必忙“填坑”

逍遥者

十八大以来，中纪委持续发力，一口气打掉了40多只“老虎”。按照一般思维，这些老虎原来所占的官位，应该有新人去接替。所以，民间有个说法，王岐山一发力，忙坏赵乐际；中纪委“拔萝卜”，中组部忙“填坑”。实话实说，这个“坑”是不好填的，也是不必急于去填的。

有人做了统计，尚有四川省政协主席、中央防范和处理邪教问题领导小组办公室主任、江西省副省长、山西省副省长、海南省副省长、山西省4名常委、江西省委常委秘书长等多职还空着，看来中组部确实忙不过来。

在下认为，即使忙不过来，也不能操之过急，“填坑”应该找到合适的萝卜。如果没有合适的萝卜，也就不要急于去“填坑”，免得忙中出错，弄了一些坏萝卜、烂萝卜去“填坑”。与其这样，不如让“萝卜坑”空着，也省一些地力，还可以防止出现新的前腐后继。

从领导职数来看，现实确实已经不算少，在反腐当中空出来的官位，倒是为精简官职提供了条件。让一些官位空着，就可以看一看这些官位到底需要不需要，如果这些官位空着，工作照常进行，或是其他官员能够兼管，这就说明这个官位可以裁掉。一些本来没有多少事情要干的官职，不如趁机撤掉了事。比如，山西省委原有13名常委，现在只剩下9名常委，如果决策照样进行，既不影响决策效率，也不影响决策质量，不如就只设9名常委，不再递补新的常委。事实上，常委不过一身二任，比如副省长，是不是常委，都是履行副省长职责，官位设置还得讲求精干。还有，一个省配多少副省长、人大副主任、政协副主席才合适也是值得研究的一个问题，精干才能高效。如果借反腐之机，对各级领导干部职数再次进行论证，坚持宁少勿多，能减能减，也是反腐的意外收获。

总之，虽然中纪委持续发力，不断“拔出萝卜”，中组部也不必急于忙着去“填坑”。一是要看一看原来的萝卜是不是太密了，需不需要删掉一些。应该知道，精干才能高效，官多形成内耗。减官精职，既可以节省养官成本，也可以提高效率，还可以减少腐败风险，何乐而不为？二是选人识人不是着急的事，也不是可以随意而为的，还得谨慎再谨慎，千万不能因为急于“坑填”而出现用坏萝卜、烂萝卜去“填坑”的现象，否则对不起辛勤工作的纪检战线上的同事。三是“填坑”还得讲正常的程序，还得发扬民主，还得走群众路线，还得坚持干部标准，这得有一个过程，也需要一段时间。不能因为急于“填坑”而精简程序走捷径，不发扬民主而由少数人说了算甚至搞一言堂，不搞五湖四海而只眼皮底下的圈子中选人，不尊重群众公论而仅凭选人者个人印象而决定，只看简历如何丰富而不管有无实际能力，只听身边人说好而不进行广泛而深入的考察。即使“萝卜坑”非填不可，也还得把质量放在首位，千万不能出现前腐后继的现象。