市委组织部七个“着力”贯彻全市第一季度工作会精神

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    3日，市委组织部举行专题讨论会议，认真学习贯彻全市2011年第一季度工作会精神。会议提出，组织部门和组工干部要以“洛阳精神”为指导，抓作风转变，抓工作落实，抓效能提升，切实做好七项工作。
　　抓好市县党委换届。按照中组部、省委组织部关于党委换届工作要求，进一步优化班子结构，选好配强党委书记，巩固领导班子配备改革成果。把“5个严禁、17个不准”作为换届工作的“高压线”。
　　进一步开展创先争优活动。总结运用公开承诺、领导点评、群众评议的成功做法和经验，用制度形式固定下来，使之常态化、规范化、长效化。
　　着力深化干部人事制度改革。完善领导干部初始提名方式，探索试行“三维测评法”，通过组织上级、同级和下级3个范围和层次的人员进行民主推荐。
　　抓好干部教育培训工作。加大外出异地培训力度，通过实地考察和对比研讨，推动干部思想解放、观念更新、方法创新；不断完善市委党校主体班办学方式。
　　整治用人工作的不正之风。全面落实干部选拔任用工作四项监督制度，健全配套措施，强化干部选拔任用责任追究。
　　夯实党的组织基础。以群众对基层党组织满意率和信访问题解决率为标准，每半年公布一次后进基层组织，进行集中整治。
　　着力构筑人才高地。认真实施《洛阳市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，做好规划纲要的任务分解分工，为我市各类人才搭建好服务平台。（洛阳日报报业集团全媒体记者 李岚 通讯员 张冰冰）